ASPMedia24

Горячие новости

Новости Историиyoutube 4725

Главная Press&world business КИТАЙСКАЯ ШКАТУЛКА ДЛЯ ЕС
15 Сен 2020

КИТАЙСКАЯ ШКАТУЛКА ДЛЯ ЕС

Автор 

Геополитика

ЕС-Китай: новая стратегия в отношениях?

Встреча на высшем уровне Евросоюз-Китай 14 сентября -  между лидером Китая Си Цзиньпином и европейским трио, образуемым Ангелой Меркель, Урсулой фон дер Ляйен и Шарлем Мишелем, должна ознаменовать начало новой стратегии в отношениях, основанной на взаимности, суверенитете и более твёрдой приверженности защите всеобщих свобод и верховенства закона.

Мы слишком долго руководствовались в отношениях с Китаем исключительно интересами торговли, в которой Европа в основном считала Китай интересным экспортным рынком и производителем с низкими издержками. Пора признать, что Китай - это нечто большее. Это великая цивилизация, которая пробуждается после того, как более века находилась в тени Запада.

С тех пор, как Дэн Сяопин открыл Китай внешнему миру в конце 1970-х годов, страна быстро превратилась во вторую по величине сверхдержаву мира. Экономический подъём поразителен. Китайские лидеры не только вытащили более 800 млн. человек из нищеты. В 2020г. Китай станет второй по величине экономикой, у него самая большая армия в мире, и на его долю приходится четверть выбросов газов, вызывающих глобальное потепление.

И это только начало. Прогнозируется, что при нынешних темпах роста Китай станет крупнейшей экономикой мира, скоро его самые инновационные компании войдут в первую мировую двадцатку, а его инициатива «Один пояс, один путь» сделает его одним из крупнейших иностранных инвесторов в мире.

Си Цзиньпин поставил перед собой задачу сделать Китай доминирующей державой в мире в 2049г., ровно через сто лет после рождения Китайской Народной Республики. Европа не должна следовать по пути Дональда Трампа в создании врага из Китая. (…)

Будущее Китая и Европы слишком взаимосвязано. Нам необходимо найти конструктивный способ совместной работы для решения крупных глобальных проблем. Нашей целью должно стать обеспечение уважения в этом новом партнёрстве наших ценностей, прав человека и основанного на правилах многостороннего мирового порядка.

Теперь лидеры Европы должны прояснить перед Си Цзиньпином четыре приоритета. Во-первых, Европа хочет иметь конструктивные отношения с Китаем, в которых мы продолжаем укреплять позитивное сотрудничество по вопросам изменения климата, наши совместные усилия по обеспечению безопасности ядерной сделки с Ираном и совместные миротворческие миссии ООН для содействия обеспечению мира во всём мире.

Во-вторых, конструктивные торговые отношения должны основываться на взаимности. Пекин должен прекратить тормозить инвестиционное соглашение между ЕС и Китаем, переговоры по которому идут уже более семи лет. Китай обязан соответствовать правилам Всемирной торговой организации, предоставить европейским компаниям равный доступ на свой рынок и прекратить демпинг китайской стали на европейском рынке. В противном случае это заставит нас усилить меры защиты от недобросовестной торговой практики Пекина. В-третьих, в то время, когда даже маски, которые мы носим, ​​производятся в уйгурских лагерях для задержанных, ЕС больше не будет отворачиваться от нарушений прав человека. Китай должен положить конец репрессиям в Гонконге, Синьцзяне и Тибете. В противном случае ЕС должен поддержать призывы к расследованию ООН нарушений прав человека в Китае. Также должно быть ясно, что, если ничего не изменится, китайские руководители репрессий попадут под действие будущего механизма санкций Магнитского в ЕС. В-четвёртых, единая и суверенная Европа будет защищать свои ключевые интересы.

Прежде чем китайским компаниям будет разрешено построить нашу критически важную коммуникационную сеть 5G, необходимо развеять все сомнения относительно (промышленного) шпионажа, нарушений конфиденциальности и возможности китайских кибератак. В противном случае следует исключить китайские компании.

Лидеры Китая известны своим жёстким умением вести переговоры. Меркель, фон дер Ляйен и Мишель должны сделать то же самое, чтобы их уважали. Это единственный способ построить прочную основу для конструктивных отношений в будущем.

(«ИЮОбсервер», Брюссель, 14 сентября)

Финансы

 

Европейские компании сокращают дивиденды

Кризис в области здравоохранения окрасил отчёты о прибылях и убытках в красный цвет и угрожает бросить вызов многим крупным компаниям. В ответ на эту непредвиденную ситуацию, к которой были готовы очень немногие, европейские компании предпочли сокращение дивидендов (или просто их временную отмену) и отказ от наиболее крупных расходов - сокращению зарплаты и бонусов ведущим управленческим командам. Короче, акционер платит больше за разбитую посуду, чем за благородные этажи крупных корпораций, согласно исследованию консалтинговой фирмы «Джорджсон» (Georgeson), которая отслеживала последние решения, принятые основными листинговыми компаниями в Старом Свете.

В глобальном масштабе, согласно последним данным управляющего активами Януса Хендерсона, дивиденды упали на 20%. Их урезание особенно заметно в двух странах: Франции и Испании. В первом случае более семи из каждых 10 листинговых компаний «уменьшили, приостановили, отложили или отменили» свои дивиденды как прямое следствие пандемии COVID-19, но 67% из них также решили снизить свои исполнительные выплаты. В случае с Испанией, в то время как немногим более половины (51%) пошли по пути сокращения распределения дивидендов, чуть больше каждого четвертого (28%) применили «ножницы» при вознаграждении своих менеджеров. И это несмотря на то, что «инвесторы и доверенные лица всё больше сосредотачиваются на идее, что, когда дивиденды или работники страдают от пандемии, исполнительные директора также должны «разделять их боль», - подчеркивают аналитики нью-йоркской фирмы «Джорджсон». (…)

Заработная плата ведущих руководителей испанских компаний до появления коронавируса начиналась с высоких уровней. По данным, собранным газетой «Паис», в 2019 г. генеральные директора компаний, котирующихся на бирже «Ибекс-35» (Ibex 35), в среднем получали в 89 раз больше, чем их сотрудники. Если последний кризис станет действительно прецедентом, разрыв между боссами и простыми работниками будет расти вместе с рецессией, вызванной пандемией: финансовый взрыв десятилетней давности вызвал неравенство в листинговых компаниях.

В Италии 44% компаний скорректировали размер дивидендов, а чуть менее 30% снизили заработную плату своих менеджеров. В Нидерландах - 34% и 29% соответственно. А в Германии доля компаний, уменьшивших зарплату своим менеджерам, была больше, чем доля компаний, ограничивших или отменивших дивиденды: 33% и 30% соответственно. За пределами Европейского Союза почти половина британских компаний снизила вознаграждение акционеров, 45% также урезали вознаграждение своего менеджмента, а Швейцария пошла по стопам соседней Германии.

Часть этой асимметрии, как признают специалисты «Джорджсона» - фирмы, которая, в широком смысле, действует в качестве моста между листинговыми компаниями и крупными инвесторами, - связана с чисто регуляторной проблемой: в то время как некоторые компании, в частности, банки, имеют запрет на распределение дивидендов в этом году для повышения платежеспособности в разгар рецессии, решение о сокращении или отказе от выплат исполнительным должностным лицам было оставлено на усмотрение каждого совета директоров, без вмешательства какого-либо регулирующего органа.

«Большое число компаний так или иначе повернулись лицом к пандемии. Как всегда, есть и такие, которые не активизировались, как ожидалось, или не были последовательными в мерах, принятых в отношении их совета и остального персонала, - считает одна из авторов исследования Клаудиа-Мария Моранте. – Весьма вероятно, что инвесторы особенно критично и тщательно анализируют последовательность, которую компании продемонстрировали в мерах, применяемых для вознаграждения их акционеров и высших руководителей, вследствие пандемии».

(«Паис», Испания, 14 сентября)

Миграция

Евросоюз ужесточает политику

Европейская Комиссия охарактеризовала свой будущий пакт о миграции и предоставлении убежища как разновидность «дома» - с упором на недопущение въезда посторонних людей. «Это предложение напоминает трехэтажный дом», - заявил заместитель председателя Еврокомиссии Маргаритис Схинас.

Выступая на совместной пресс-конференции с министром внутренних дел Германии Хорстом Зеехофером, он обозначил три основных направления пакта, который, наконец, должен быть обнародован 30 сентября.

«Первый [этаж] будет очень сильным внешним измерением с соглашениями со странами происхождения и транзита, чтобы люди оставались на родине для улучшения своей жизни», - сообщил чиновник.

Агентство пограничной и береговой охраны Евросоюза – «Фронтекс» (Frontex), будет располагаться на «втором этаже» дома. «Вторым будет надёжная система управления нашей внешней границей с новой европейской границей и береговой охраной с большим количеством персонала, катеров и прочих средств и инструментов».

Верхний, последний «этаж» плана, вращается вокруг концепции, которую Схинас описывает как «систему постоянной эффективной солидарности».

Эта система направлена ​​на то, чтобы помочь распределить прибывших просителей убежища по всему ЕС.

Аналогичный план переселения просителей убежища, но с использованием квот на каждую страну ЕС, был объявлен предыдущей Комиссией. Однако в конечном итоге сорвал собственное предложение по пересмотру общеевропейских законов о предоставлении убежища.

Нынешний пакт держался в секрете и сопровождался многочисленными задержками за последний год, отчасти из-за пандемии коронавируса. Но теперь он обнародован - сразу же после пожара, уничтожившего «горячую точку» ЕС – «Мория», переполненный лагерь на греческом острове Лесбосе.

Создание «Мории» было запланировано Европейской Комиссией в мае 2015 г. как ключевой элемент миграционной политики ЕС, пока в начале прошлой недели лагерь не сгорел дотла.

(…) Европейский Союз выделил около 2,6 млрд. евро из средств на миграцию только в Грецию с 2015 г., но «горячая точка» «Мория» не может обеспечить несколько тысяч мигрантов в лагере предметами первой необходимости, такими как чистая вода.

На вопрос, почему условия в «Мории» столь плохие, несмотря на то, что Афины получали так много денег, представитель Еврокомиссии заявил, что «ситуация была сложной в течение довольно длительного периода времени».

Теперь Греция собирается получить больше средств от ЕС.

Схинас заявил, что Европейская Комиссия не только готова профинансировать и поддержать строительство нового объекта на Лесбосе, но и рассмотреть любой запрос Греции о более активной роли в его управлении. (…)

Комиссия принимала участие в сокращении вдвое числа жителей «Мории» - с 25 000 в начале этого года до 12 000 до пожара.

Лагерь был рассчитан всего на 3000 человек. Тем временем прибытие на острова замедлилось из-за пандемии.

Около 400 несовершеннолетних без сопровождения взрослых с тех пор покинули Лесбос и отправились на материковую Грецию, откуда будут рассредоточены по 10 странам ЕС. Франция и Германия заявили о готовности разместить до 150 человек каждая.

(«ИЮОбсервер», Брюссель, 14 сентября)

Автор обзора – Геннадий Петров

Прочитано 172 раз

Добавить комментарий


Партнёры

Главная Press&world business КИТАЙСКАЯ ШКАТУЛКА ДЛЯ ЕС
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru