– Олег Александрович, как в этом году планируется проводить ВНОТ, почему изменилась концепция?
– Да, действительно, с момента своего основания, в том числе и за последние 6-7 лет Ассоциация «ЭТАЛОН» сделала достаточно много в сфере взаимодействия со специалистами в сфере охраны труда и смежных специальностей.
Во-первых, это систематическая реализация образовательных просветительских мероприятий, которые мы проводим на регулярной основе - семинары и конференции, обучающие курсы и вебинары, особенно сейчас, в условиях пандемии, когда онлайн-образование наиболее актуально.
Во-вторых, масштабные мероприятия, такие как - Всероссийский съезд специалистов по охране труда и Всероссийская неделя охраны труда, которая в этом году пройдет в шестой раз.
Относительно изменения формата и всей концепции Всероссийской недели охраны труда, можно сказать, что идея проведения дополнительного мероприятия в рамках Всероссийской недели охраны труда зрела уже давно. За последние годы ВНОТ претерпела существенные изменения, стало больше федеральных совещаний и глобальных мероприятий, где не предусмотрен формат общения специалистов друг c другом. Мы всегда стремились обеспечить комфортное взаимодействие участников с акцентом на практические блоки, где каждый специалист сможет чувствовать себя в своей среде, свободно общаться с коллегами и экспертами.
Если говорить про отличия, то на сочинской Неделе всегда были более глобальные, с точки зрения государственной политики и управления, мероприятия, а вот практических мероприятий и опыта предприятий непосредственно для специалистов, никогда не было. Соответственно, Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет в сентябре этого года в Москве, имеет формат, направленный на практическое взаимодействие специалистов, обмен опытом и знаниями, новые знакомства и общение.
Мы придумали достаточно много новых вариантов проведения практических сессий и, естественно, с учетом пандемии, предусмотрели возможность онлайн-участия как спикеров, так и непосредственно самих участников, тех, кто не сможет приехать на Всероссийскую неделю охраны труда.
– Какие основные блоки будут включены в программу? Почему именно такое тематическое распределение?
– Традиционно самое большое место мы уделяем именно охране труда. Но, кроме этого, добавили смежные области - промышленная безопасность, экология, здоровье, технологии и законодательство.
2021 год богат на ряд важнейших изменений в действующем законодательстве. В этом году в блоке законодательства мы объединим вопросы охраны труда и всех смежных областей.
Серьезный блок будет связан с новыми технологиями в сфере охраны труда, это и новые технологические устройства, программное обеспечение, новые средства индивидуальной защиты. В эпоху цифровой трансформации инновационные решения находят все более широкое применение в сфере охраны труда, здоровья и экологии. В рамках Недели будут представлены экспертные решения по внедрению цифровых инструментов на предприятиях.
Актуальным и полезным станет блок здоровья - здесь мы расскажем о новых концепциях и подходах компаний, в том числе в условиях пандемии, которые применяются для профилактики; покажем на реальных примерах, какие успешные практики уже реализованы в этой сфере. Особое внимание будет уделено программам well-being и современным медицинским решениям.
Впервые на Всероссийской неделе охраны труда «Рискам Нет» будет в полном объеме представлен блок по экологии. Обеспечение экологической безопасности производств и снижение негативного воздействия на окружающую среду - ключевые факторы устойчивого развития. На ВНОТ будут представлены и современные решения экологических проблем в промышленных организациях.
– Какие международные компании-участники заявлены в этом году? Какие темы они будут раскрывать?
– На московской Неделе мы постарались привлечь больше зарубежных специалистов из сферы практики. И, если в рамках сочинской Недели мы, как правило, приглашали только руководителей, чиновников высокого уровня из международных организаций - МОТ, МАСО и другие официальные международные организации, то сейчас мы привлекаем в большей степени экспертов и специалистов из практического спектра действующих предприятий, поэтому ВНОТ в Москве будет очень интересен с точки зрения получения новых знаний и общения.
Одним из ключевых событий на ВНОТ станет официальный запуск в России концепции 5Z, объединившей в себе «золотые правила» нулевого травматизма. Основателем концепции является Международный фонд ORP, старт обучения по этой концепции в России станет новым важным шагом к достижению «цели ноль».
– Успешный бизнес невозможен без правильной организации вопросов охраны труда. О каких нововведениях в законодательстве пойдет речь на форуме, к чему должны будут готовиться компании в России?
– В рамках регуляторной гильотины сформирована и с 1 января 2021 года вступила в силу фактически новая нормативная правовая база охраны труда, промышленной безопасности, санитарного надзора. С 1 июля 2021 года изменились подходы, принципы и нормативная база организации и проведению государственного и муниципального контроля. С 1 сентября вводятся в действие новые требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы руководителей и специалистов службы охраны труда. 1 марта 2022 года вступают в силу радикально переработанный раздел Х ТК РФ «Охрана труда», а также большой пакет нормативных правовых актов, разработанных во исполнение новых требований Трудового кодекса.
Изменения требуют от работодателей пересмотра всей системы управления охраной труда в организации. Потребуется изменить практически все локальные нормативные акты, принять решение о выборе оптимальной организации охраны труда в условиях нового законодательства.
На Всероссийскую неделю охраны труда мы пригласили экспертов, которые не только смогут прокомментировать данные изменения, но и предоставить практические рекомендации по переходу на новые принципы и требования организации взаимодействия с органами государственного надзора и контроля.
– За время существования площадки вашего Форума появилось много конкурентов, что свидетельствует о повышенном интересе к данной сфере. Как будет трансформироваться сфера охраны труда в ближайшие 5 лет, каков ваш прогноз?
– Действительно, за последние годы в сферу охраны труда пришло достаточно много компаний, по всем направлениям: как в традиционные - такие как специальная оценка условий труда, обучение, аутсорсинг, так и в технологические. IT-компании также работают в сфере охраны труда, но все же наибольшая конкуренция остаётся в сфере СОУТ и обучения. Что касается перспектив развития услуг и в целом развития современных идей в сфере охраны труда, то, на мой взгляд, особое место в этом процессе занимают новые технологические решения.
Уже идет колоссальная технологическая революция, создаются новые устройства, комбинированные технологии, которые работают на основе умных вещей. Моё видение будущего охраны труда - трансформация в сферу технологий.
Мы по-прежнему будем обучать людей безопасности, но уже существует достаточно много технологических приемов и решений, которые способны защитить работника от непродуманных действий.
Это различные видеофиксации, датчики движения и контроля состояния здоровья, которые смогут максимально защищать человека как на рабочем месте, так и дома - предупреждать об опасных ситуациях, контролировать самочувствие и предупреждать о приближающихся опасностях. Я считаю, что перспективой развития является совокупность технологических новшеств и глобального подхода к обучению и защите человека на рабочем месте.
По материалам ТОЧКА ОПОРЫ
