ASPMedia24

Горячие новости
В СЛЕДУЮЩЕМ ВЫПУСКЕ
СТАРТ ПРОЕКТА «БИЗНЕС-ЛИФТ» В ПРИКАМЬЕ
  ПРЕДСТОЯЩАЯ ПАРИЖСКАЯ ВЫСТАВКА В ЧЕСТЬ 10-ЛЕТИЯ БИТКОИНА
ФУТБОЛЬНЫЙ РЕКОРД «КЕМЕРОВОХИММАША»
Главная Статьи Статьи - бизнес ТРУДОВОЙ КПД: УДАЧНЫЙ ПРИМЕР
18 Апр 2018

ТРУДОВОЙ КПД: УДАЧНЫЙ ПРИМЕР

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ (г.Москва, производство стройматериалов) вдвое увеличила производительность труда на своих заводах.

Производительность труда на заводах одного из крупнейших международных производителей строительных материалов - Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ – достигла 15,8 млн. руб. на одного сотрудника. Для сравнения, средние показатели по отрасли в России составляют примерно 2,6 млн. руб. на человека, а высокопроизводительными считаются предприятия с показателями в 3-5 млн. руб.

Эффективная практика ТЕХНОНИКОЛЬ заинтересовала российских и международных экспертов – участников Красноярского экономического форума (КЭФ, 12-14 апреля). С докладом на площадке форума выступила руководитель комитета по бережливому производству Корпорации Татьяна Бертова. По её словам, добиться высоких показателей компания смогла благодаря программе бережливого производства, которая реализуется на заводах с 2010г. Экономический эффект от программы за прошедшие 7 лет составил около 7 млрд. руб.

Выступая перед делегатами из России, Евразийского партнерства и стран Юго-Восточной Азии, Т.Бертова напомнила, что рост производительности труда демонстрирует экономию трудовых затрат на изготовление единицы продукции. С увеличением производительности труда повышается эффективность производства, сокращаются производственные издержки.

«В 2010 году показатели производительности труда были на уровне 7,6 миллиона рублей на одного сотрудника. Тогда же мы приступили к внедрению программы бережливого производства. По итогам каждого года Корпорация фиксировала рост производительности. И в 2017 году показатели увеличились в 2 раза – до 15,8 миллионов рублей на человека», - сообщила Т.Бертова.

Она добавила, что бережливое производство – это не сокращение затрат и экономия, а анализ потерь и их последовательное сокращение. «Например, мы используем такой простой инструмент, как система 5S, которая затрагивает все направления производственного процесса. Цветовая маркировка инструментов, и вот работникам уже не нужно тратить время на поиск подходящего разъёма – по цвету его легко найти. Зонирование технических зон и многое другое – всем этим необходимо пользоваться, эффект не заставит себя ждать», - уверена Т.Бертова.

Для роста производительности труда, конечно, важна автоматизация оборудования и бизнес-процессов. Так, упаковочные комплексы, установленные на производственных линиях ТЕХНОНИКОЛЬ, освобождают сотрудников от трудоёмких операций – тяжелую работу берут на себя роботы. При этом «умное» оборудование самостоятельно, без участия оператора, отличает качественную продукцию от бракованной. Оператору не нужно постоянно наблюдать за производственной линией, и он получает возможность обслуживать несколько участков линии - вот и ещё один резерв для значительного повышения производительности труда.

В целом, по подсчётам экспертов ТЕХНОНИКОЛЬ, путь улучшений по исключению и сокращению различных видов потерь позволяет Корпорации экономить ежегодно более 1 млрд руб.

По материалам ТЕХНОНИКОЛЬ

Прочитано 259 раз

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Главная Статьи Статьи - бизнес ТРУДОВОЙ КПД: УДАЧНЫЙ ПРИМЕР
Яндекс.Метрика