ASPMedia24

Горячие новости
В СЛЕДУЮЩЕМ ВЫПУСКЕ
НОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ДОБЫЧЕ КАЛИЙНЫХ И МАГНИЕВЫХ СОЛЕЙ
  ИСТОРИЯ О КОРЧЕВАНИИ ПНЯ ЗА СЧЁТ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ
ВЫСТАВКА «СОВЕТСКАЯ АНТИЧНОСТЬ»
Главная Пресс-релизы ВЕБИНАРЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
09 Авг 2018

ВЕБИНАРЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

reliz 09082018 02Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг. Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

Семинар в г. Москве 29 Августа с 10-00 до 17-00. Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 и 28 Августа. Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 15 и 28 Августа (выбирайте любую дату) на своём компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00).

Запись предоставляем всем участникам.

Внимание! Скидки при оплате до 10 Августа!

Телефон для регистрации участников:
(499) 213-34-98
 
Ведущий:
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В. (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе), Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам.
 
АНОНС ПРОГРАММЫ
В рамках обеспечения трудовых прав граждан РФ Правительством, Президентом РФ, Государственной Думой постоянно проводится работа по совершенствованию ТК РФ. Меняются устаревшие нормы, появляются новые статьи: За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн. руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс. руб. за допуск к работе офисного работника, не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5).  Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 45 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017г. В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. Чтобы быть в курсе изменений, избежать миллионных штрафов приглашаем принять участие в семинаре/вебинаре.
 
ПРОГРАММА
Обзор Изменений законодательства, в т.ч.:
Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой
Изменения по оплате труда:
• Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству;
• Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1);
• Новый порядок оплаты времени пути в командировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день
• Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018г.);
• Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью;
• Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа;
• Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров;
• Изменение с 14.10.2017г. порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д.;
• Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров;
• Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов;
• Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок;
• Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда;
• Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы;
• Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты;
• Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг., возникшая в результате Правовая неопределённость, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учёте рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов;
• Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты;
• И др.

Изменения, связанные с пенсионной реформой
Изменения продолжительности рабочего дня:
• Можно разбить рабочий день на части;
• Перерыв на обед может быть меньше 30 минут;
• Разрешается работать без перерыва на обед;
• Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок;
• Изменения для работников с ненормированным рабочим днём;
• И др.

Изменения в части охраны труда:
• Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты;
• Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др.;
• Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах;
• И др.

Другие важные Изменения:
• Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры;
• Новый ГОСТ c 1 июля 2018г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016;
• Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА;
• Изменения для организаций, имеющих транспортные средства;
• Правительство РФ планирует к  2020г. завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019г. будет переходным;
• Новая  ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации;
• Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов;
• Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс. руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр);
• Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия;
• Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня;
• Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности;
• Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей;
• Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня;
• Новые ограничения при работе по совместительству;
• Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов;
• Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор;
• Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде;
• Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики;
• И др.

Проверки инспекцией труда
• 107 чек-листов для плановых проверок;
• Внеплановые проверки.

Актуальная судебная практика в т.ч. по сгоранию отпусков
 
Семинар: 29 Августа 2018г. с 10-00 до 17-00 конференц-зал Конгресс-отеля «Альфа» (г.Москва, Измайловское шоссе. д. 71). Цена участия - 13917 руб. Цена при оплате до 10 Августа - 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 775.
Вебинар:  15 и 28 Августа 2018г. (выбирайте любую дату) с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00). Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия - 8917руб. Цена при оплате до 10 Августа - 6917руб!
КОД СКИДКИ: 775
Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 213-34-98

Прочитано 100 раз

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Главная Пресс-релизы ВЕБИНАРЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
Яндекс.Метрика