ASPMedia24

Главная Пресс-релизы НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
16 Март 2018

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Последние изменения в трудовом законодательстве РФ 2017-2018 гг.

Семинар в г.Москве 5 Апреля с 10-00 до 17-00 и вебинар ОНЛАЙН по всей России, в режиме реального времени. Вебинар Вы можете посмотреть на своем компьютере 23 Марта с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам.

Внимание! Скидки при оплате до 20 Марта!

Регистрация на мероприятия по телефону: (499) 685-47-64.

Преподаватель: Признанный эксперт-практик в области Трудового Законодательства- Андреева В.И. Профессор кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам.
 
Анонс программы:
В Январе 2018г. произошли Важные изменения ТК РФ, из-за которых необходимо перестроить всю кадровую работу. Практика мультипликации штрафов была признана Верховным судом - теперь штрафы будут платить за каждого работника, суммы получаются большие. Минтруд планирует введение электронных трудовых книжек с 2019г. Новая обязанность Юр.Лиц по открытию спец.счёта в банке для резервации ФОТ без права использования, размещению в сети Интернет информации о зарплате Руководителя, Замов и ГлавБуха, ежемесячные обязательные перечисления во вновь созданные фонды, штрафы до 1 млн. руб.  за несоблюдение законов о труде. Новый закон о Госконтроле. 5 важных нововведений по охране труда в ТК РФ в 2018г. Что изменится в работе после того, как примут поправки в 10 раздел ТК РФ. В рамках программы «Прозрачный бизнес» ФНС в 2018г. опубликует финансовые сведения о компаниях и о работниках компаний.  Условия трудовых договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ. На вебинаре/семинаре будет разъяснено, как должен выглядеть трудовой договор – 2018. Вы узнаете, что проверить в договоре и как сформулировать его условия.
 
ПРОГРАММА:
 
Изменения трудового законодательства − новации 2018г. Обзор, рекомендации по применению, в т.ч.
• Изменения размера МРОТ с 2018г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
• Обязательное включение работодателем сведений с 2018г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ).
• Новый ГОСТ c 1 июля 2018г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97–2016г. – как с 1 июля должны выглядеть основные кадровые документы; как определить условия труда на рабочем месте новичкам и тем, кто работает в компании больше четырех лет; как прописать размер аванса, чтобы не придрался инспектор ГИТ;как указать место работы, чтобы не нарушить закон и избежать проблем с налоговой; как безопасно установить дату выплаты зарплаты тем, кто получает деньги в кассе; как должен выглядеть трудовой договор-2018.
• Важные изменения в 2018г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде.
• Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.
- Введение с 2018г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017г. №1080).
- Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017г. №655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
- Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018г. - осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
- Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
• Предоставление преференций компаниям, прошедшим электронную проверку, с 2019г.
- Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха.
- Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017г. (Закон от 01.05.2017г. №86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017г. №1567).
- Электронные трудовые книжки - пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
- Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017г. за нарушения в области персональных данных - разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции. Самые распространённые ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017 г.
- Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
- Изменения с 2017г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016г. №348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощённый порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016г. №858). Кто относится к микропредприятиям: условия и показатели. Что придётся изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
- Независимая оценка квалификации (Закон №238-ФЗ от 03.07.2016г.) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы даёт прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценке квалификации водителей транспортных средств, работающих у работодателя.
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017г. №18–4/10/П-2943).
- Дополнительное основание увольнения руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций − теперь она должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016г. №347-ФЗ).
- Увеличение продолжительности учётного периода для суммированного учёта рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017г. №212).
- Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017–2018гг.
- Изменения законодательства в области охраны труда, планируемые в 2018 г. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 №655 «Об утверждении плана мероприятий на 2018г.»).
- Ожидаемые законопроекты.
 
Обзор судебной практики (в т.ч. по охране труда) за 2017г.: что учесть в работе в 2018г.

Семинар:
5 Апреля 2018г. с 10-00 до 17-00
в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа»
(г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)
Цена участия 13917 руб.
Цена при оплате до 20 Марта - 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 2065

Вебинар:
23 Марта 2018г. с 10-00 до 15-00
(ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00)
Цена участия 8917  руб.
Цена при оплате до 20 Марта - 6917 руб!
КОД СКИДКИ: 2065

Регистрация на мероприятия по телефону: (499) 685-47-64

Прочитано 1215 раз

Другие материалы в этой категории: « МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ПТИЦ КАК СТАТЬ СТОЛЯРОМ »
Главная Пресс-релизы НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru